Gestión del Bienestar Laboral en las Organizaciones del Sector Salud

Hermes Ramón  González Acevedo; Wilman Yesid  Ardila Barbosa; Yineth Paola Ballesteros Torres

doi:10.22490/ECISA.8946

Núm. 7 (2025)

Publicado 2025-03-31

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Derechos de autor 2025 Documentos de trabajo ECISA

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Artículos

Gestión del Bienestar Laboral en las Organizaciones del Sector Salud

DOI: https://doi.org/10.22490/ECISA.8946

Hermes R. González Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Wilman Y. Ardila B. Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Yineth P. Ballesteros T. Universidad Nacional Abierta y a Distancia

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Resumen
Referencias

La gestión del bienestar laboral es crítica en el sector salud debido a las
demandas y desafíos específicos a los que se enfrenta el personal sanitario, lo que impacta en su salud mental y física y, en última instancia, en la calidad de la atención que brindan. Este artículo realiza una revisión sistemática de la literatura sobre la gestión del bienestar laboral en el sector salud, utilizando 23 estudios relevantes que analizan los factores clave de esta gestión y su importancia.
Factores como la carga laboral, el agotamiento emocional, la cultura
organizacional y el apoyo psicológico son fundamentales para mantener un ambiente laboral saludable. Los hallazgos indican que una adecuada gestión del bienestar no solo mejora la satisfacción y el compromiso organizacional, sino que también contribuye a reducir el burnout y aumentar la eficiencia en el servicio.
Finalmente, se recomienda implementar políticas y prácticas de recursos humanos que prioricen el bienestar, dadas las implicaciones positivas tanto para los trabajadores como para los pacientes

Palabras clave: Bienestar laboral , administración, sector salud, recursos humanos, burnout, psicología positiva

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Cómo citar

González Acevedo, H. R. ., Ardila Barbosa, W. Y. ., & Ballesteros Torres, Y. P. (2025). Gestión del Bienestar Laboral en las Organizaciones del Sector Salud. Documentos De Trabajo ECISA, 7. https://doi.org/10.22490/ECISA.8946

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