Síndrome de Burnout en el personal administrativo de instituciones sanitarias en América Latina: Revisión bibliográfica 2015–2025

Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica de estudios publicados entre 2015 y 2025 sobre el síndrome de burnout en el personal administrativo de instituciones sanitarias en América Latina. Método: La investigación corresponde a una revisión bibliográfica de enfoque cualitativo y alcance descriptivo. Se plantea consultar bases de datos como SciELO, PubMed, LILACS, Redalyc, Dialnet y Google Scholar, y organizar los estudios seleccionados en una matriz con autor, año, país, objetivo, metodología y principales hallazgos. Resultados: Se espera identificar los principales factores de riesgo, manifestaciones, consecuencias y estrategias de prevención y manejo del síndrome de burnout en el personal administrativo de instituciones sanitarias, así como su relación con el bienestar, el desempeño laboral y el funcionamiento de los procesos administrativos. Conclusión: Se espera que la revisión consolide una visión actualizada del burnout en este grupo ocupacional y aporte información para futuras investigaciones y para la toma de decisiones en Administración en Salud, especialmente en promoción de la salud mental, condiciones laborales y gestión del talento humano.