EVOLUCIÓN NORMATIVA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO EN COLOMBIA Y ECUADOR: ANÁLISIS COMPARATIVODE HITOS REGULATORIOS Y TRANSFORMACIONESINSTITUCIONALES HASTA 2026

Objetivo. Analizar la evolución histórica, normativa e institucional de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Colombia y Ecuador, identificando sus principales transformaciones y avances en la protección de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. Método. Se desarrolló un ejercicio de análisis comparativo de tipo histórico-descriptivo basado en la revisión de la evolución normativa, institucional y política de la SST en Colombia y Ecuador. Se examinaron leyes, decretos, instituciones y cambios conceptuales relevantes en ambos países, considerando además la influencia de organismos internacionales y de contextos recientes como la pandemia por COVID-19. Resultados. 
En Colombia, la regulación de los accidentes laborales inicia en 1915, seguida por el desarrollo progresivo de políticas públicas, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales, la Ley 100 de 1993, la Constitución Política de 1991 y la estructuración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Posteriormente, el enfoque evoluciona de “salud ocupacional” a “Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)”, consolidándose con el Decreto 1072 de 2015, que integra la normativa laboral y establece la obligatoriedad del SG-SST en todas las empresas. En Ecuador, el desarrollo normativo inicia hacia 1985, impulsado por la industrialización, la protección social y las recomendaciones de la OIT. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) desempeña un papel central en la vigilancia de riesgos laborales. En las últimas décadas se fortalecen reglamentos en higiene industrial, prevención de accidentes y control de riesgos psicosociales. Ambos países incorporan nuevos enfoques tras la pandemia de COVID-19, incluyendo bioseguridad, salud mental y modalidades de trabajo remoto. Conclusión. Aunque Colombia presenta una trayectoria normativa más amplia y temprana, Ecuador ha mostrado avances acelerados en las últimas décadas. En conjunto, ambos países evidencian la transición de modelos centrados en la compensación de accidentes laborales hacia sistemas integrales de gestión preventiva en SST.