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PERSPECTIVA SOCIAL Y DE GÉNERO EN EL TRABAJO: RIESGOS LABORALES DIFERENCIADOS EN ENTORNOS DE MANUFACTURA
El presente trabajo explora la relación entre el género y los riesgos laborales en los entornos de manufactura, considerando cómo las diferencias biológicas, sociales y culturales influyen en la exposición, percepción y gestión de dichos riesgos. A partir de una revisión documental y un análisis exploratorio de casos reportados en América Latina, se examinan las condiciones de trabajo que afectan especialmente a las mujeres, así como las brechas persistentes en la inserción laboral, la prevención del acoso y la promoción de la igualdad de oportunidades. Los hallazgos preliminares evidencian que la falta de perspectiva de género en la gestión del riesgo laboral contribuye a la subrepresentación femenina en sectores de alto riesgo y a una menor efectividad de las políticas de seguridad y salud en el trabajo (SST). El estudio busca aportar elementos teóricos y prácticos para fortalecer la equidad en los sistemas de gestión de SST y promover entornos laborales más inclusivos y seguros.
